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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)懸架控制器底層軟件開發(fā)；
2.負(fù)責(zé)懸架控制器底層軟件開發(fā)、調(diào)試、集成工具開發(fā)與維護；
3.與跨職能團隊合作，支持對控制器開發(fā)過程中出現(xiàn)問題的解決方案；
4.對控制器SOR進行編寫及合理性評估；并對相關(guān)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與流程進行編寫；
5.支持內(nèi)部與外部項目，以及部門領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、電氣控制、電氣電子等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上車載項目底層軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗，有懸架經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.熟練掌握編程語言，C C++等；
4.熟悉開發(fā)工具鏈，包括編譯器，調(diào)試器，集成開發(fā)環(huán)境等
5.理解控制器硬件架構(gòu)，電路原理；
6.熟悉實時操作系統(tǒng)，通訊協(xié)議；了解功能安全與信息安全，網(wǎng)絡(luò)安全；
7.熟悉ASPICE體系；
8.良好的協(xié)商及跨部門溝通能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對接客戶完成空氣彈簧產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，確保產(chǎn)品順利量產(chǎn)。
2.協(xié)同技術(shù)團隊一起解決設(shè)計、生產(chǎn)過程中和售后維護中的技術(shù)難題。
3. 協(xié)助制定產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)流程、成本控制方案等。
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能提升、產(chǎn)品優(yōu)化、試驗跟蹤、樣件交付等工作。
5. 負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品樣件零部件采購需求下發(fā)、物料確認(rèn)、狀態(tài)跟蹤及樣件制作等工作。

招聘要求

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械、汽車、高分子材料等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有2~5年零部件設(shè)計、工藝設(shè)計等相關(guān)空氣懸架開發(fā)經(jīng)驗。
3. 熟悉機械設(shè)計、機械制圖、力學(xué)、橡膠材料學(xué)等汽車零部件研發(fā)涉及到的專業(yè)理論知識。
4. 熟悉CATIA V5等三維設(shè)計軟件，熟練操作各種辦公軟硬件。
5. 具有較高的團隊意識，較好的語言組織和表達(dá)能力，較強的專業(yè)知識學(xué)習(xí)能力，具有正確的價值觀。
6. 英語CET4以上，具備一定的英語交流能力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶邊界條件，完成ASU總成數(shù)模及圖紙設(shè)計，協(xié)助客戶進行空間布置；
2.完成ASU總成相關(guān)零部件的3D、2D的計算和設(shè)計;
3.根據(jù)客戶項目時間節(jié)點完成每階段的樣件和相關(guān)文件交付，及時反饋項目進度，把控項目風(fēng)險，保證項目質(zhì)量；
4.收集、整理試制過程中出現(xiàn)的問題，制定改進計劃并實施，形成文件并歸檔；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶和項目要求編制DV試驗大綱并完成DVP&R；
6.對接供應(yīng)商，完成零部件開發(fā)和驗證；
7.支持制造部門，協(xié)助解決產(chǎn)線問題，提升產(chǎn)品性能。

招聘要求

1.本科或以上學(xué)歷,機械設(shè)計或車輛工程專業(yè)，具有3年以上汽車零部件行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，有ASU、空氣懸掛用空壓機（氣泵）、微型壓縮機設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.精通Catia或Solidworks繪圖軟件，會使用3D軟件中DMU或者運動間隙校核模塊，熟練使用辦公軟件；
3.熟悉CAE分析關(guān)鍵指標(biāo)，能夠支持總成中各子零件的匹配分析；
4.能夠獨立完成零部件設(shè)計方案和相關(guān)計算，獨立完成零部件3D數(shù)據(jù)和2D圖紙的制作及技術(shù)要求的編制；
5.熟悉汽車零部件開發(fā)和制造過程、工藝流程及相關(guān)技術(shù)要求；
6.熟悉汽車行業(yè)APQP流程。

崗位職責(zé)：

1. 渦旋空壓機的集成設(shè)計；
2. 負(fù)責(zé)壓縮機的設(shè)計、開發(fā)，包括理論分析、實驗測試等;
3. 實施DV、PV實驗，進行失效分析并改進產(chǎn)品性能；
4. 負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商開發(fā)子零件，保證零件的測試驗證和樣件交付；
5. 編制FMEA，繪制2D/3D圖紙，編寫零件技術(shù)要求規(guī)格書；
6. 分析競品參數(shù)，對標(biāo)優(yōu)化設(shè)計；
7. 對壓縮機的性能進行評估，提出改進方案，提高壓縮機的效率和穩(wěn)定性。

招聘要求

1.5年以上壓縮機設(shè)計和制造經(jīng)驗，優(yōu)先考慮高壓、無油渦旋壓縮機的設(shè)計和制造經(jīng)驗；本科及以上學(xué)歷；
2. 具有氣體動力學(xué)，滑動軸承，聲音測量和控制，漸開線幾何，動態(tài)順應(yīng)性，潤滑和測試方法的工作知識。
3.熟練掌握一到兩種機械設(shè)計軟件（catia，solidworks，AutoCAD，UG等），能實施三維設(shè)計和加工圖紙設(shè)計；
4.空壓機流量、渦旋規(guī)格、動平衡匹配等計算，提升空壓機噪音性能和耐久壽命；
5.熟悉各種制造工藝，沖壓、壓鑄、注塑、焊接等，了解金屬和塑料件的表面處理工藝。
6.有一定工裝設(shè)計經(jīng)驗，保證產(chǎn)品的制造可行性。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)懸架控制器硬件開發(fā)；
2.編寫控制器測試大綱，對供應(yīng)商設(shè)計合理性進行評估；
3.與跨職能團隊合作，提供VAVE降本方案；
4.制定懸架控制器工作參數(shù)和方案設(shè)計；
5.對控制器SOR進行編寫及合理性評估；并對相關(guān)實驗及標(biāo)準(zhǔn)進行編寫。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、電氣控制、電氣電子等相關(guān)專業(yè)；
2.2年以上控制的工作經(jīng)驗，有車載項目經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.熟悉PCB板加工工藝流程，配合供應(yīng)商進行元器件選型；
4.熟悉IATF16949體系，可以根據(jù)體系要求對供應(yīng)商能力進行評估；
5.熟悉應(yīng)用相關(guān)設(shè)計軟件進行驅(qū)動及控制器設(shè)計；
6.良好的協(xié)商及跨部門溝通能力，了解LIN及CAN通訊者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)閉式空壓機零部件3D，2D設(shè)計工作，確保設(shè)計圖紙的準(zhǔn)確性和規(guī)范性；
2.空壓機零部件設(shè)計方案優(yōu)化，確保整機可靠性和降低成本；
3.實時與項目組溝通，確保技術(shù)文檔實時交付；

招聘要求

1.本科及以上；車輛工程、機械工程、機電工程、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉Catia，Solidwork等三維建模軟件，CAD二維畫圖軟件；
3.具有較強的溝通、問題解決、團隊協(xié)作能力、有責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)空氣供給系統(tǒng)/CDC應(yīng)用層控制策略及算法開發(fā)，Simulink模型開發(fā)，單元測試，C代碼生成；
2.空氣懸架及整車其他系統(tǒng)的交互邏輯，以及模塊功能開發(fā)；
3.基于AUTOSAR的軟件架構(gòu)及模型開發(fā)維護，BSW交互接口，Tasking代碼集成編譯及調(diào)試；
4.整車軟件調(diào)試及標(biāo)定工作；

招聘要求

1.本科以上學(xué)歷；
2.具有1年以上ECAS/CDC開發(fā)經(jīng)驗；
3.熟練使用 Matlab/simlink 模型軟件開發(fā)；
4.具有敏捷的研發(fā)項目管理思維。

崗位職責(zé)：

1.基于產(chǎn)品設(shè)計提出裝配方案，進行可行性與各種可能性探索，反饋產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化意見給工程部門；
2.探索產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝，規(guī)劃工藝流程；
3.準(zhǔn)備過程流程圖，PFMEA及作業(yè)指導(dǎo)書；
4.設(shè)計裝配防錯，持續(xù)優(yōu)化改善裝配工藝及生產(chǎn)效率；
5.基于工藝流程制定設(shè)備或生產(chǎn)線技術(shù)要求或規(guī)范；
6.與非標(biāo)設(shè)備供應(yīng)商聯(lián)合開發(fā)裝配設(shè)備/產(chǎn)線/工裝；
7.設(shè)備/產(chǎn)線設(shè)計方案的評審與提交批準(zhǔn)；
8.設(shè)備驗收、接收、安裝調(diào)試與能力驗證；
9.請購跟蹤相關(guān)物料，負(fù)責(zé)從B樣開始的樣件生產(chǎn)；
10.培訓(xùn)現(xiàn)場員工作業(yè)，對其進行技能考核；
11.跟蹤解決設(shè)備調(diào)試、樣件試制、爬坡及量產(chǎn)各階段設(shè)備、工藝問題，從人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)因素入手提升產(chǎn)能，持續(xù)改善生產(chǎn)效率及成本；
12.與多功能小組一起支持精益生產(chǎn)的導(dǎo)入，對質(zhì)量，效率和交付作持續(xù)提升。

招聘要求

1.本科，機械工程、機械電子或自動化類相關(guān)專業(yè) ；
2.至少5年裝配制造工程的經(jīng)驗；至少3年汽車行業(yè)經(jīng)驗；
3.對精密加工和裝配，以及自動化解決方案的充分理解；
4.接觸過非標(biāo)裝配設(shè)備，有制定非標(biāo)設(shè)備/產(chǎn)線技術(shù)規(guī)范及開發(fā)經(jīng)驗；
5.緊密配合生產(chǎn)，圍繞人、機、料、法、環(huán)等生產(chǎn)因素做持續(xù)改善的經(jīng)驗；
6.有空簧、空壓機、電磁閥或油泵相關(guān)工藝經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.提出制造能力解決方案和選項，收集、審查和提出設(shè)備以供最終批準(zhǔn)；
2.定義并提供用于采購的設(shè)備、工具、夾具規(guī)格；
3.接收、設(shè)置、檢查和驗收設(shè)備、工具、夾具；
4.編制工藝流程圖、PFMEA 和作業(yè)指導(dǎo)書，并為車間生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人和/或操作員提供設(shè)備質(zhì)量和高效操作的培訓(xùn)；
5.與跨職能部門合作，支持和實施精益持續(xù)改進，以提高質(zhì)量、效率和交付。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年及以上橡膠加工成型和硫化工藝的經(jīng)驗，至少有2年汽車行業(yè)經(jīng)驗；
3. 對橡膠特性，成型和熱加工工藝以及設(shè)備充分理解。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)空氣彈簧囊皮的模具設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化，確保模具結(jié)構(gòu)合理、精度達(dá)標(biāo)、壽命符合生產(chǎn)需求； 2. 使用Creo/SolidWorks等設(shè)計軟件完成3D建模、2D圖紙輸出及BOM清單編制；
3. 設(shè)計并優(yōu)化生產(chǎn)、實驗室所需的工裝夾具、檢具及自動化設(shè)備，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品一致性及樣件制作效率及產(chǎn)品各項實驗可行性；
4. 主導(dǎo)工裝設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗收，確保符合生產(chǎn)工藝要求；
5. 定期維護、改進現(xiàn)有工裝模具，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題（如飛邊、尺寸偏差、脫模困難等）；
6. 運用MES系統(tǒng)，對模具工裝倉庫、維修、改造、換模、清掃等進行全生命周期管理；
7. 參與新產(chǎn)品開發(fā)評審，提供模具工裝工藝可行性分析及成本評估建議；協(xié)同生產(chǎn)部門優(yōu)化工藝流程，縮短生產(chǎn)周期，降低廢品率；
8. 分析生產(chǎn)異常問題（如模具磨損、材料變形等），制定改進方案并推動實施。
9. 編制模具工裝設(shè)計規(guī)范、驗收標(biāo)準(zhǔn)及操作指導(dǎo)書，確保技術(shù)文件符合ISO 9001/TS 16949等質(zhì)量管理體系要求；
10. 研究新型模具工裝設(shè)計及加工工藝，提升模具工裝性能；優(yōu)化模具設(shè)計方案，降低材料及制造成本，提升生產(chǎn)成品率及生產(chǎn)效率。
11. 與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門協(xié)作，推動技術(shù)方案落地；參與新項目開發(fā)（APQP階段），支持模具與工裝的開發(fā)節(jié)點達(dá)成。

招聘要求

1. 本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型（模具方向）、機械電子工程、車輛工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 5年及以上相關(guān)經(jīng)驗者；
3. 熟悉機械原理及機械設(shè)計原理； 熟練使用繪圖軟件，如Solidworks、CATIA、CREO、AutoCAD等）；
4. 了解金屬/塑料成型工藝及工裝夾具設(shè)計基礎(chǔ)知識；
5. 具備圖紙解讀能力及公差分析（GD&T）知識。
6. 有空氣彈簧&空壓機行業(yè)Tier 1供應(yīng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7. 熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系和VDA標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)：

1.編寫控制計劃、缺陷目錄、檢驗作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件；
2.對生產(chǎn)作業(yè)和檢驗人員進行相關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)，以保證其理解產(chǎn)品及零件的檢驗要求, 確保無不良品流出；
3. 處理生產(chǎn)的每日質(zhì)量異常，包括識別和隔離不良品，在庫品的遏制，不良品返工及檢驗；
4.產(chǎn)品需符合工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)出現(xiàn)質(zhì)量異常時，須及時做出必要補救措施；
5.組織生產(chǎn)線的例行分層審核，識別改進點并主導(dǎo)現(xiàn)場的持續(xù)改善；
6. 協(xié)調(diào)QRQC的問題處理并維護改善報告；
7.內(nèi)外部審核的準(zhǔn)備與跟蹤；
8.策劃和執(zhí)行產(chǎn)品審核和型式試驗，發(fā)行不符合項時及時啟動不合格管理流程。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷；
2.五年或以上汽車零部件（空簧或空壓機）的過程質(zhì)量控制經(jīng)驗，機械類產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
3.熟練運用質(zhì)量管理的五大核心工具；
4.熟悉常見裝配工藝和各種質(zhì)量控制方法標(biāo)準(zhǔn)；
5.良好的跨部門和協(xié)調(diào)能力, 團隊協(xié)作者。

崗位職責(zé)：

1.授權(quán)承擔(dān)實驗室質(zhì)量負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)督工作；
2.定期組織開始試驗室內(nèi)審，如：質(zhì)控計劃、期間核查、能力驗證等工作；
3.負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備能力的質(zhì)量控制，包括實驗設(shè)備的年度計量和校準(zhǔn)，同時對設(shè)備測量精度和不確定進行定期評價，確保測量結(jié)果的準(zhǔn)確性；
4.配合研發(fā)團隊進行新品的DV和PV驗證，參與產(chǎn)品技術(shù)方案和測試方案的評審和改進，制定相關(guān)測試項的測試規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，并對測試過程進行評審和改進；
5.負(fù)責(zé)實驗室測試報告的審核，監(jiān)督實驗室試驗過程和實驗數(shù)據(jù)采集及記錄，并進行數(shù)據(jù)整理與分析處理，確保測試報告的準(zhǔn)確性和可靠性；
6.產(chǎn)品審核：按產(chǎn)品審核實施指南對生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行過程檢驗，確保外購件、半成品和總成的產(chǎn)品符合性；并對產(chǎn)品審核過程中識別的異常問題進行有效跟蹤和關(guān)閉；
7.跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)跨部門的質(zhì)量問題解決，參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量保證工作，對機加工外購件、樣件試制和總成裝配過程進行質(zhì)量評估和改進。

招聘要求

1. 本科學(xué)歷，具備日常辦公技能，熟練運用 Word 、Excel軟件；
2. 5年以上工作經(jīng)驗，熟悉試驗室CNAS管理體系優(yōu)先；
3. 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。

崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，包括供應(yīng)商的評審、考核、輔導(dǎo)、改進等，以確保供應(yīng)商的原材料和零部件質(zhì)量符合公司的質(zhì)量要求；
2.主導(dǎo)新產(chǎn)品零部件供應(yīng)商導(dǎo)入，按照公司規(guī)定的便準(zhǔn)問題清單在項目規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)團隊（采購、研發(fā)、物流）供應(yīng)商進行技術(shù)方案評審，選擇各方面能力（質(zhì)量、開發(fā)、交付）能滿足圖紙要求的供應(yīng)商入圍競標(biāo)環(huán)節(jié)；
3.監(jiān)控供應(yīng)商新產(chǎn)品APQP，確保供應(yīng)商能按TS16949體系和VDA6.3體系以及產(chǎn)品項目的質(zhì)量要求和項目進度進行開發(fā)；
4.對所屬供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進行審核和監(jiān)督管理，確保其符合公司的要求；
5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、研發(fā)和采購等部門對接，梳理部門間工作對接的規(guī)范及流程，保證部門間的高效協(xié)作；
6.參與產(chǎn)品研發(fā)過程，從產(chǎn)品功能、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、維修角度向研發(fā)工程師提出合理的建議；
7.持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商流程體系，包括管理過程標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化的工作模式；
8.建立產(chǎn)品物料質(zhì)量風(fēng)險管控制度，并帶領(lǐng)SQE實施監(jiān)控；
9.解決供應(yīng)商來料問題引起的產(chǎn)線和客戶端投訴處理，及時跟進供應(yīng)商8D報告的回復(fù)，并稽查糾正改善措施的落實執(zhí)行情況，避免相同質(zhì)量問題重復(fù)出現(xiàn)。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷，機械、模具制造、電子、材料、通訊工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上汽車行業(yè)或果鏈SQE管理崗位工作經(jīng)驗 ；
3.能力素質(zhì)：熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系和VDA6.3審核體系，掌握核心的質(zhì)量工具，如：APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D、PDCA；
4.具備非常強的工作責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。具有誠信、敬業(yè)精神、有責(zé)任感、團隊合作精神，并擅長溝通與協(xié)調(diào)。

崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)整個項目的采購事項，負(fù)責(zé)所有項目相關(guān)料件的尋源、比價、議價等；
2.優(yōu)化/整合供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，提供最可靠的供應(yīng)來源；
3.建立并維持供應(yīng)商和內(nèi)部客戶之間的牢固關(guān)系；
4.與英國采購團隊密切合作，擴大供應(yīng)商本地化；
5.通過與質(zhì)量團隊、物流團隊的共同努力，在持續(xù)改進下提高供應(yīng)商質(zhì)量/交付/成本和其他服務(wù)水平；
6.通過組件本地化、價格談判和技術(shù)/管理支持，為企業(yè)節(jié)省大量成本；
7.在NPI開始時提供采購支持，在圖紙/規(guī)格上向項目團隊提供有價值的建議，以在質(zhì)量保證下實現(xiàn)成本和時間目標(biāo)；
8.解決緊急缺料問題，確保生產(chǎn)線平穩(wěn)運行；
9.處理供應(yīng)商切換、供應(yīng)商代碼應(yīng)用、主數(shù)據(jù)、采購清單創(chuàng)建等日常商業(yè)案例；
10.供應(yīng)商狀態(tài)、供應(yīng)商破產(chǎn)、供應(yīng)商緊急情況等處理。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上制造工程的經(jīng)驗，至少有2年汽車行業(yè)采購經(jīng)驗；
3.對機加、電控（傳感器/控制器、貼片電子機械類）、小總成件熟悉優(yōu)先；
4.具有良好的商務(wù)與談判技能。

崗位職責(zé)：

1. 項目規(guī)劃：明確項目的目標(biāo)、范圍、時間節(jié)點、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。主導(dǎo)新項目可行性分析和產(chǎn)品工程工藝拆解及項目總成本核算。
2. 團隊管理：組建和領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，合理分配任務(wù)，激勵團隊成員，解決團隊內(nèi)部的問題和沖突。
3. 資源分配：有效調(diào)配人力、物力、財力等資源，確保資源的充分利用和合理配置。
4. 風(fēng)險管理：識別項目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，以降低風(fēng)險對項目的影響。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與項目相關(guān)方，如客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴等保持良好的溝通，及時匯報項目進展，協(xié)調(diào)各方利益。
6. 進度控制：監(jiān)控項目進度，對比計劃與實際進展，及時采取糾正措施以保證項目按時完成。
7. 質(zhì)量把控：確保項目成果符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對項目的各個環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)督和評估。
8. 變更管理：主導(dǎo)內(nèi)部已轉(zhuǎn)產(chǎn)項目的VAVE（價值分析/價值工程）和設(shè)計變更。

招聘要求

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械、電子、汽車工程或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：至少5年以上汽車零部件行業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理的方法和工具。有研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.個人素質(zhì)：強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和決策力，出色的邏輯能力，優(yōu)秀的組織能力，強大的自我驅(qū)動能力。

崗位職責(zé)：

1.鋰電池蓋板新產(chǎn)品項目焊接、鉚接等組裝工藝方案策劃；
2.參與項目前期的激光焊接、超聲焊接設(shè)備選型，以及主導(dǎo)焊接工裝的設(shè)計評審，并跟進調(diào)試轉(zhuǎn)產(chǎn)；
3.參與新項目開發(fā)階段的自動化設(shè)備方案評審，進行可行性分析和防呆設(shè)計；
4.主導(dǎo)PFMEA、SOP、WI文件編制；
5.主導(dǎo)新產(chǎn)品項目的激光焊接、超聲焊接、壓鉚、激光打標(biāo)工藝參數(shù)驗證，制定標(biāo)準(zhǔn)化。

招聘要求

1. 大專以上學(xué)歷，自動化類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.兩年以上電芯結(jié)構(gòu)件行業(yè)經(jīng)驗，了解鋰電池電芯結(jié)構(gòu)件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉頂蓋片、防爆閥、連接片等零件的焊接和鉚合工藝；
3.熟悉氦氣密封性檢測原理，能熟練運用空氣壓力感應(yīng)閥、空氣流量感應(yīng)閥、調(diào)壓閥進行管路真空度和泄壓監(jiān)測；
4.熟練使用萬用表、電阻計、內(nèi)阻儀、絕緣耐壓測試儀的設(shè)置和應(yīng)用；
5.熟練使用AutoCAD和Pro/e、Soildworks、UG中任意一款繪圖軟件，具備工裝夾具設(shè)計能力。

崗位職責(zé)：

1.有豐富的各類連續(xù)沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗；
2.在要求的時間內(nèi)完成新項目的評估、新模具的設(shè)計、模具的設(shè)計變更；
3.模具相關(guān)工藝的不斷探索、完善、提高,并確保其批產(chǎn)；
4.已開發(fā)模具技術(shù)文件的整理和存檔；
5.不斷進行技術(shù)總結(jié)和學(xué)習(xí)，提升設(shè)計技能，減少試模次數(shù)。

招聘要求

1.從事沖壓連續(xù)模具設(shè)計5年以上；
2.有較強的溝通和異常分析能力，能夠獨立解決模具異常，并制定解決方案；
3.能夠熟練使用設(shè)計軟件；
4.需符合我司核心價值觀: （做人）真誠、感恩、謙和；（做事）擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司精益文化的建設(shè)和推動，主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進項目；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費”；制定改善方案，推動實施并加以評估；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)年度的精益項目策劃并實施；
5.通過調(diào)整平面布局實現(xiàn)持續(xù)改進物流路線、減少移動距離的目的；
6.通過推行精益活動，控制在制品、原材料及成品庫存量；
7.優(yōu)化操作人員及生產(chǎn)設(shè)備配置，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的；
8.其他上級分配交代的相應(yīng)工作內(nèi)容。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷，機械/機電專業(yè)優(yōu)先；
2.三年及以上工藝工程或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
3.熟悉IATF16949體系運作要求;
4.了解五金沖壓模具、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝;
5.熟練使用辦公軟件、CAD、pro/e等;
6.熟練掌握精益工具的運用;
7.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
8.具備敬業(yè)、進取、求實、求精的職業(yè)精神和素質(zhì)要求;
9.認(rèn)同公司企業(yè)文化。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶端日常客訴的處理并完成8D；
2.負(fù)責(zé)客戶端的客退品處置；
3.負(fù)責(zé)客戶官網(wǎng)（供應(yīng)商官網(wǎng)）的信息維護及績效評價控制在指標(biāo)以內(nèi)，出現(xiàn)異常時及時升級對策；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線量產(chǎn)品的過程質(zhì)量分析及標(biāo)準(zhǔn)維護；
5.負(fù)責(zé)外部質(zhì)量成本的控制。

招聘要求

1.大專以上學(xué)歷、英語四級以上；
2.具備良好的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)能力；
3.具備8D問題解決的能力；
4.了解關(guān)鍵質(zhì)量工具；
5.同行業(yè)或同客戶群體QE2年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗尤佳。

崗位職責(zé)：

1.推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，包括常用的質(zhì)量工具運用、培訓(xùn)、過程審核等；
2.主導(dǎo)供應(yīng)商來料異常處理，跟蹤不合格品的改善行動，確保高效高質(zhì)的交付；
3.主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量績效評定和定期審核，以及質(zhì)量要求的信息傳遞；
4.主導(dǎo)項目前期供應(yīng)商端的樣品、試生產(chǎn)的跟蹤和確認(rèn)；
5.協(xié)助完成新供應(yīng)商的開發(fā)與認(rèn)證；
6.追蹤供應(yīng)商質(zhì)量索賠；
7.供應(yīng)商質(zhì)量管理程序的執(zhí)行和執(zhí)行；
8.部門主管安排的其他輔助工作事項。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.3年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗，熟悉ISO9001和TS16949體系、8D的運用及QC七大手法；
3.熟悉鋁料沖壓模具，嵌件注塑，精密沖壓，超聲波焊接/激光焊接，自動化裝配及清洗工藝；
4.熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理流程和質(zhì)量管理體系；
5.了解其潛在失效模式；
6.具有獨立處理質(zhì)量問題的能力和對應(yīng)方式；
7.具有質(zhì)量意識，處事獨立，具有良好的溝通能力和談判技巧。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司精益文化的建設(shè)和推動，主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進項目；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善及優(yōu)化生產(chǎn)流程，健全生產(chǎn)部門精細(xì)管理制度；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)“浪費”；制定改善方案，推動實施并加以評估；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)年度的精益項目策劃并實施；
5.通過調(diào)整平面布局實現(xiàn)持續(xù)改進物流路線、減少移動距離的目的；
6.通過推行精益活動，控制在制品、原材料及成品庫存量；
7.優(yōu)化操作人員及生產(chǎn)設(shè)備配置，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率，從而達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的；

招聘要求

1.大專以上或相當(dāng)水平學(xué)歷，機械/機電專業(yè)；
2.三年及以上工藝工程或精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
3.了解五金沖壓模具、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝
4.熟悉IATF16949體系運作要求；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)通訊事業(yè)部項目報價信息收集整理和優(yōu)質(zhì)資源開發(fā)；
2.新產(chǎn)品詢價，比價和議價，并對供應(yīng)商價格的合理性進行分析確認(rèn)；
3.原材料趨勢定期的追蹤，把控和分析；
4.供應(yīng)商開發(fā)和資源管理,整合并改善供應(yīng)商管理；
5.根據(jù)年度采購制定降本計劃；
6.與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

招聘要求

1.具有采購成本，交期，供應(yīng)商開發(fā)，管理能力；
2.以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的項目管理經(jīng)驗 ；
3.五年以上采購、供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗；
4.熟悉濾波器產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識，成本核算；
5.識圖，看懂技術(shù)方面的英文資料，口語能進行簡單交流；
6.能夠熟練運用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
7.熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
8.責(zé)任心強、具有良好的溝通能力和談判技巧；
9.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1.按照計劃工單要求，合理安排各個工序平衡產(chǎn)出；
2.人員招募、培訓(xùn)、崗位配置；生產(chǎn)效率持續(xù)提升和改善；
3.協(xié)調(diào)工程品質(zhì)設(shè)備等人員解決產(chǎn)線異常，處理設(shè)備儀器故障；
4.監(jiān)督及考核現(xiàn)場作業(yè)人員，負(fù)責(zé)作業(yè)人員的紀(jì)律管控；
5.始終保持生產(chǎn)現(xiàn)場的5S水準(zhǔn)，確保安全0事故；
6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時任務(wù)。

招聘要求

1.有通訊行業(yè)（基站天線）生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有良好的分析，判斷，組織和溝通能力，踏實勤奮。

崗位職責(zé)：

1.設(shè)備、工具、大型自動化夾具、廠務(wù)設(shè)備的日常管理與維護；
2.日常設(shè)備故障調(diào)查與維修，并及時報告故障的修理情況；
3.指導(dǎo)設(shè)備使用、保管部門進行設(shè)備的維護操作等指導(dǎo)，使設(shè)備的使用人員能正確使用設(shè)備；
4.公司所有設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護并做好記錄；
5.根據(jù)產(chǎn)品需要調(diào)整相應(yīng)的夾具和設(shè)備程序；
6.其他設(shè)備相關(guān)事務(wù)；
7.工裝夾具維護管理；
8.執(zhí)行其他職責(zé)和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

招聘要求

1.中專及以上學(xué)歷，年齡20~40歲之間；
2.濾波器設(shè)備相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；
3.熟悉設(shè)備維修和維護流程；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的團隊協(xié)作意識。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)通訊事業(yè)部項目報價信息收集整理和優(yōu)質(zhì)資源開發(fā)；
2.新產(chǎn)品詢價，比價和議價，并對供應(yīng)商價格的合理性進行分析確認(rèn)；
3.原材料趨勢定期的追蹤，把控和分析；
4.供應(yīng)商開發(fā)和資源管理,整合并改善供應(yīng)商管理；
5.根據(jù)年度采購制定降本計劃；
6.與供應(yīng)商有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào)；
7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

招聘要求

1.具有采購成本，交期，供應(yīng)商開發(fā)，管理能力；
2.以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的項目管理經(jīng)驗 ；
3.五年以上采購、供應(yīng)商開發(fā)工作經(jīng)驗；
4.熟悉濾波器產(chǎn)品工藝基礎(chǔ)知識，成本核算；
5.識圖，看懂技術(shù)方面的英文資料，口語能進行簡單交流；
6.能夠熟練運用辦公軟件和ERP系統(tǒng)；
7.熟悉采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；
8.責(zé)任心強、具有良好的溝通能力和談判技巧；
9.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)IPQC,FQC,OQC的日常管理工作；
2.協(xié)助QE工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常；
3.跟蹤首件的確認(rèn)；
4.及時反饋品質(zhì)異常,監(jiān)督改善措施的執(zhí)行；
5.檢測報告的審核與保存；
6.質(zhì)量日報的整理與發(fā)布；
7.執(zhí)行分層審核；
8.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時任務(wù)。

招聘要求

1.熟練掌握現(xiàn)場設(shè)備的校驗方法；
2.3年以上濾波器或基站天線行業(yè)的工作經(jīng)驗；
3.執(zhí)行力強，溝通能力強；
4.高中以上學(xué)歷；
5.熟悉濾波器的生產(chǎn)工藝和基本質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先；
6.掌握Excel和Word等辦公軟件的基本操作。

崗位職責(zé)：

1.熟練操作設(shè)備，并對設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況進行點檢，記錄。
2.完成每日上級安排的工作任務(wù)。
3.能夠積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)開展本崗位工作，服從工作內(nèi)容和工作時間安排。
4.嚴(yán)格遵守仕樣書規(guī)定，不發(fā)生違規(guī)操作產(chǎn)生的品質(zhì)問題。
5.在日常生產(chǎn)活動中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備，產(chǎn)品品質(zhì)，等問題及時向上一級管理者報告
6.做好每日工作現(xiàn)場的6S管理，遵守各項安全規(guī)定。在工作中發(fā)現(xiàn)安全問題及時向上級匯報。

招聘要求

1.有自動化流水線操作3年以上經(jīng)驗。；
2.可以進行簡單的電腦操作；
3.能配合倒班。

崗位職責(zé)：

1.對公司項目開發(fā)工作進行全面參與和管理；
2.遵循項目管理流程進行日常工作；
3.協(xié)助確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)與輸出；
4.作為項目工程師的培養(yǎng)對象，通過在實際工作中持續(xù)不斷的自我學(xué)習(xí)與配合項目工程師的日常工作，逐漸具備項目工程師知識與能力，從而能夠勝任項目工程師的工作。

招聘要求

1.機械，模具等相關(guān)專業(yè)，從事汽車沖壓件項目管理工作1年以上 ；應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
2.英語4級，能讀、寫郵件，熟讀機械圖紙，形位公差；
3.具備敬業(yè)、進取、求實、求精的職業(yè)精神和素質(zhì)要求。
4.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助銷售部門進行合同評審和報價階段的技術(shù)評審支持工作；
2.組織新項目啟動會的召開，建設(shè)項目團隊，設(shè)定任務(wù)分配和時間進度；
3.根據(jù)項目要求，展開及設(shè)定開發(fā)成本目標(biāo)，品質(zhì)目標(biāo)及進度目標(biāo)；
4.編制項目成本清單，控制項目實施成本；
5.項目開發(fā)進度的管理和跟進，階段評審會議的召開，協(xié)調(diào)項目資源，對延遲項目需要執(zhí)行預(yù)警與升級匯報流程；
6.負(fù)責(zé)ECN的發(fā)放，審核，任務(wù)分配并跟蹤執(zhí)行工作；
7.負(fù)責(zé)OTS/樣品階段和PPAP階段試生產(chǎn)工作；
8.負(fù)責(zé)PPAP樣件與PPAP提交工作，并按時獲得客戶的批準(zhǔn)；

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷、從事沖壓件/通訊項目管理或質(zhì)量管理工作或工藝制造3年以上；英語4級以上，能讀、寫郵件；
2.熟悉 TS16949體系/ISO9001、APQP的系統(tǒng)培訓(xùn)、熟悉汽車或通訊零部件先期策劃五大工具；
3.熟讀機械圖紙，形位公差配合及技師資料；
4.熟悉五金沖壓、拉深、焊接、攻牙、裝配及表面處理工藝，了解其潛在失效模式；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具備敬業(yè)、進取、求實、求精的職業(yè)精神。

崗位職責(zé)：

1.收集市場信息，開發(fā)新客戶及項目 ；
2.及時處理客戶詢報價，負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)談判 ；
3.處理解決和客戶的商務(wù)問題（如付款條件、價格調(diào)整、合同訂立等） ；
4.支持團隊完成銷售額目標(biāo)，必要時，協(xié)助跟進應(yīng)收貨款；
5.定期進行客戶拜訪及關(guān)系維護，提升自身的競爭力，客戶滿意度；
6.執(zhí)行其他職責(zé)和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

招聘要求

1.精通一門外語（英語），5年以上沖壓行業(yè)的銷售經(jīng)驗，汽車沖壓行業(yè)優(yōu)先；
2.熟練使用辦公軟件，如office, word, excel等 ；
3.了解機械加工行業(yè)的基礎(chǔ)知識、大概的成本概念；能夠經(jīng)常出差；
4.具有開發(fā)新客戶能力和一定優(yōu)質(zhì)的客戶資源 ；
5.具有良好的客戶溝通能力和商務(wù)處理能力，具有良好的市場規(guī)劃和開拓能力；
6.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.日常事務(wù)的處理 （包括客戶接待、行程安排、各部門聯(lián)絡(luò)等）； 　 　
2.客戶報價的對應(yīng)、及前期與客戶技術(shù)交流工作的組織、協(xié)調(diào)安排 ；
3.產(chǎn)品價格維護與反饋意見的跟進；
4.客戶訂單與收款的跟催，客戶滿意度維護&項目跟進協(xié)助 ；
5.客戶日常郵件的聯(lián)絡(luò)工作對應(yīng)。

招聘要求

1.兩年以上的歐美系客戶對應(yīng)管理經(jīng)驗；
2.英語聽、說、讀寫良好；
3.對汽車行業(yè)的背景及其前景有一定的了解及知識儲備 。
4.需符合我司核心價值觀: （做人）真誠、感恩、謙和；（做事）擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.有豐富的各類連續(xù)沖壓模具設(shè)計經(jīng)驗，能夠獨立從事復(fù)雜折彎、精密拉深、復(fù)雜異形曲面成型模具的設(shè)計；
2.在要求的時間內(nèi)完成新項目的評估、新模具的設(shè)計、模具的設(shè)計變更；
3.模具相關(guān)工藝的不斷探索、完善、提高,并確保其批產(chǎn)；
4.已開發(fā)模具技術(shù)文件的整理和存檔；
5.不斷進行技術(shù)總結(jié)和學(xué)習(xí)，提升設(shè)計技能，減少試模次數(shù)。

招聘要求

1.從事沖壓連續(xù)模具設(shè)計5年以上，主導(dǎo)模具現(xiàn)場試?；蛘{(diào)試2年以上；
2.有較強的溝通和異常分析能力，能夠獨立解決模具異常，并制定解決方案；
3.能夠熟練使用設(shè)計軟件；
4.熟練掌握形位公差標(biāo)準(zhǔn)，測量理論。
5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.全員薪資核算、獎金計算、社保、公積金繳納、個稅申報工作；
2.參與薪資調(diào)查，了解外部市場薪資狀況，為本公司薪資調(diào)整提供依據(jù)，并對接政府部門，完成各類人才項目申報工作；
3.績效輔導(dǎo)，在績效執(zhí)行過程中提供培訓(xùn)和指導(dǎo)并給出建議；
4.負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

招聘要求

1.本科學(xué)歷；
2.有兩年以上薪酬、績效經(jīng)驗；
3.熟練運用PPT，Excell數(shù)據(jù)統(tǒng)計等辦公軟件；
4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，對函數(shù)運用精通。
5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

內(nèi)外部溝通：
1.部門溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)總裁指示，建立良好的溝通機制；
2.配合機構(gòu)或事業(yè)單位等下發(fā)的要求并及時處理，如會議或公司簡介、樣品、發(fā)言稿、信件等工作；
3.負(fù)責(zé)重要來賓接待及會晤工作；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部呈批文件的檢查、報批、下發(fā)；
5.收集必要信息，根據(jù)總裁的要求撰寫報告及發(fā)言稿；
會議管理：
6.協(xié)調(diào)組織集團管理例會，包括會議籌備、通知、記錄和存檔，必要時提供翻譯；
7.各職能部門、績效數(shù)據(jù)跟蹤及改善計劃跟進；
8.協(xié)助總裁進行重要項目進度追蹤，會議決議以及簽批文件執(zhí)行追蹤 ；
事務(wù)管理：
9.負(fù)責(zé)合理安排總裁的日程，包括但不僅限于會議、接待、面試、工作溝通等；
10.負(fù)責(zé)總裁辦公室公共設(shè)施的5S管理、禮品收發(fā)；
11.總裁及總裁辦負(fù)責(zé)人交辦的其他事項。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷、英語六級及以上，能達(dá)到口語溝通。
2.優(yōu)秀的中文、英文書面表達(dá)能力及溝通能力；
3.具備較強的文書撰寫能力，溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力；
4.熟練運用辦公自動化、PPT，Excel，Word等辦公軟件.
5.5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作：包括保安管理、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；
2.負(fù)責(zé)公司勞保、辦公、清潔制定標(biāo)準(zhǔn)，并對成本控制提出建議，及采購和領(lǐng)用管理；
3.負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括車險、維保維修等工作；
4.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理（空調(diào)、手機等）；
5.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)管理工作；
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作，包括每月水電費用統(tǒng)計；
7.負(fù)責(zé)飲用水訂購，飲水機的定期清洗、公司蟲鼠消殺聯(lián)絡(luò)事項；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事項。

招聘要求

1.大專及以上學(xué)歷；
2.有制造行業(yè)行政背景經(jīng)驗；
3.有較強的溝通能力;
4.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.事業(yè)部體系框架的建立，以行推行計劃的制定；
2.協(xié)助管理者代表策劃事業(yè)部的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，并收集、統(tǒng)計、分析和通報其達(dá)成情況；
3.事業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化的建立（包括各文件模版確定），并實施標(biāo)準(zhǔn)化審查；
4.事業(yè)部手冊、程序文件的編制，負(fù)責(zé)公司文控中心的管理；
5.收集并更新國際、國家、行業(yè)、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
6.制定總部檔案管理規(guī)范，對并總部檔案室實施日常管理；
7.策劃事業(yè)部年度內(nèi)審計劃，并根據(jù)計劃實施，跟進不符合項整改落實；
8.協(xié)助管理評審輸入資料準(zhǔn)備 ；
9.第三方認(rèn)證審核、監(jiān)督審核以及換證換版審核的聯(lián)系、應(yīng)對；
10.參與供應(yīng)商準(zhǔn)入資格的審核、年度業(yè)績評價現(xiàn)場審核 。

招聘要求

1.本科及以上學(xué)歷；
2.有集團公司的體系搭建工作經(jīng)驗；
3.熟練運用PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA、CP、8D等質(zhì)量管理工具，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485等體系標(biāo)準(zhǔn)；
4.運用過程審核方法開展內(nèi)審工作；熟練應(yīng)用office辦公軟件以及ERP等系統(tǒng)，具備一定的英語讀寫能力，CET-4以上；
5.符合我司核心價值觀: 真誠、感恩、謙和；擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、高效。

崗位職責(zé)：

1.配合ERP顧問查找系統(tǒng)問題原因；
2.理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計實現(xiàn)開發(fā)程序方案；
3.完成SAP ABAP的程序編寫工作，調(diào)試工作；
4.完成單元測試、集成測試工作，包括測試用例編寫；
5.完成涉及SAP信息集成的數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；
6.負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)文檔的編寫；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘要求

1.精通ABAP，至少1個完整的SAPERP實施項目開發(fā)經(jīng)驗;或5年SAP ERP開發(fā)經(jīng)驗；
2.能在業(yè)務(wù)顧問提供的FS基礎(chǔ)上，獨立完成REPORT、ALV、SMARTFORMS、BDC、BAPI/RFC、DIALOG、ENHANCEMENT、BADI、WEB SERVICE等開發(fā)任務(wù)；
3.有SAP ERP與OA,MES, WMS等外圍系統(tǒng)對接開發(fā)經(jīng)驗；
4.具有良好的團隊合作精神，愿意在關(guān)鍵時期加班；
5.良好的英語書寫和口語溝通能力。